Functieomschrijving:
Als leidinggevende van onze afdeling ruimte sta je in voor onze strategische beleidsvoering en zorg je voor een bredere aanpak op vlak van het het ruimtelijke beleid van de gemeente As.
Je staat in voor het coördineren en opvolgen van belangrijke investeringsprojecten van de gemeente.
Je staat in voor het coördineren en/of mee opzetten van projecten en activiteiten m.b.t het beleid inzake ruimtelijke ordening, huisvesting, wonen, milieu, duurzaamheid, mobiliteit, economie en het gemeentelijke patrimonium.
Als lid van het managementteam neem je actief deel aan het globale management van onze organisatie.
Aanbod & voordelen:
- Afwisselende job waar verveling niet in voorkomt.
- Je werkt met én voor mensen.
- Glijdende uren waardoor je zelf kiest wanneer je start en wanneer je stopt met werken.
- Je komt terecht in een jonge, enthousiaste en warme groep collega’s.
- Files komen hier niet voor en parkeerplaatsen hebben we in overvloed.
- Iedere maand vinden er activiteiten plaats zoals ‘Sporten op het werk’, teambuilding, samen lunchen, personeelsfeest, …
- We bieden jou een voltijds (38/38ste) contract aan, voor onbepaalde duur.
- Je komt terecht in loonschaal A1a - A3a, diensten in een gelijkaardige functie zorgen dat jouw loon kan stijgen. Minimum geïndexeerd brutomaandloon van € 4 088,30.
- 12 wettelijke feestdagen en bij voltijdse tewerkstelling 30 vakantiedagen (per volledig jaar).
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€ 8 per voltijds gewerkte dag), fietsvergoeding max. vrijgesteld bedrag, tussenkomst in openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering en de mogelijk om gezinsleden aan voordeeltarief aan te sluiten, tussenkomst in aankoop Smartphone + abonnement en tweede pensioenpijler.
- Opleidingsmogelijkheden.
- Een laptop voor thuiswerk.
Werkervaring:
Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een leidinggevende functie waarbij je minstens aan 5 personen leiding gaf. Passie en enthousiasme vinden we belangrijk.
Algemene vereisten:
- Je hebt een masterdiploma of een bachelordiploma maar met 5 jaar aantoonbare ervaring in de sector of in een lokaal bestuur.
- Je beschikt over de nodige technische kennis om belangrijke investeringsprojecten te coördineren en externe aannemers/studiebureau's op te volgen.
- Je bent bekwaam in plannen, organiseren, coördineren en opvolgen.
- Je bent sterk in het ontwikkelen van visie en beleid in je vakgebied
- Je bent een communicatieve people manager die mensen kan enthousiasmeren, begeleiden en ondersteunen in hun werking.
- Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert (uittreksel uit het strafregister).
- Alle vakjes van het functieprofiel kan je afvinken of je wil er maar al te graag in bijleren.
Je vindt het uitgebreide functieprofiel hier (89.51 KB) "pdf".
D'As handig om te weten:
Selectieprocedure:
Solliciteren voor deze functie kan online of via e-mail naar personeel@as.be. Een geldige kandidatuur bestaat uit een motivatiebrief, CV, een kopie van je diploma en een dienstattest of verklaring op eer om je 4 jaarervaring als leidinggevende te staven.
Als je een bachelordiploma hebt, moet je ook een document (dienstattest) indienen om je 5 jaar ervaring in de sector of in een lokaal bestuur aan te tonen.
De selectieprocedure bestaat uit een mondeling sollicitatiegesprek. Wanneer je slaagt voor dat gesprek (50%), krijg je een schriftelijke thuisopdracht toegestuurd.
Indienen van de proef kan tot en met datum bepaald bij de proef. Na het slagen voor de schriftelijke proef volgt er nog een mondelinge proef, namelijk de toelichting/presentatie van de thuisopdracht en een verdiepend gesprek uitnodiging met datum en uur ontvangen jullie na het slagen voor de schriftelijke proef.
De laatste stap in de selectieprocedure, wanneer geslaagd voor alle onderdelen, is een assessment (nog in te plannen).
Heb je vragen of wil je meer info over deze functie? Contacteer gerust onze dienst Personeel via personeel@as.be of 089 39 10 10.
Wij discrimineren niet. We werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of handicap.
Er wordt een werfreserve voor de duur van 2 jaar vastgesteld.
