Direct naar hoofdmenu / zoekveld
/ Werken & Ondernemen / Werken voor As / Vacature Afdelingshoofd mens | A1a-A3a | 38/38ste

Vacature Afdelingshoofd mens | A1a-A3a | 38/38ste

 

Werken voor gemeente As betekent werken in een groene, moderne en bruisende gemeente met een rijk verenigingsleven - en infrastructuur. Als kleine gemeente hechten we veel belang aan een team van betrokken en samenwerkende medewerkers. We geven onze medewerkers de ruimte voor initiatief, zelfstandig werken, creativiteit en inspraak. Je kan er werken in een moderne en comfortabele  infrastructuur met gedreven en ambitieuze collega’s. Daarnaast mag je een gevarieerd takenpakket, glijdende werkuren, correcte verloning en een interessante verlofregeling verwachten.

button sollicitatie

 

 

 

 

AFDELINGSHOOFD MENS - NIVEAU A1a-A3a – 38/38ste

 

JOBINHOUD

Naast leidinggeven en strategische beleidsvoering van de afdeling Mens, zorg je voor een bredere aanpak op vlak van het vrijetijds- en sociale beleid van de gemeente As. Je staat in voor het ontwikkelen van een geïntegreerd globaal vrijetijdsbeleid en een integraal en inclusief sociaal beleid. Daarnaast ontwikkel je zelf projecten rond socio-culturele participatie, flankerend onderwijs en een geïntegreerd breed onthaal. Als lid van het managementteam participeer je actief mee aan het globaal management van de organisatie.

 

PROFIEL

  • Je bent minimaal in het bezit van een master diploma, bij voorkeur in een sociale richting;
  • Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert (uittreksel uit het strafregister);
  • Je hebt minimum 4 jaar relevante ervaring in een functie als leidinggevende;
  • Je bent een krak in plannen, organiseren, coördineren en opvolgen;
  • Je bent sterk in het ontwikkelen van visie en beleid rond sociale zaken;
  • Je bent een echte communicatieve people manager die mensen kan enthousiasmeren, begeleiden en ondersteunen in hun werking;
  • Je bezit de competenties opgenomen in het functieprofiel of bent voldoende leerbereid om je deze eigen te maken.

 

Lees zeker de uitgebreide functiebeschrijving na.

 

AANBOD

  • een uitdagende en gevarieerde voltijdse job in contractueel verband van bepaalde duur met mogelijkheid tot onbepaalde duur bij verlenging;
  • loonschaal A1a-A3a met een minimum geïndexeerd bruto maandloon van 3.420,91 euro ;
  • maaltijdcheques van 8 euro per voltijds gewerkte dag;
  • gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding van 0,22 euro/km;
  • hospitalisatieverzekering na 1 jaar in dienst;
  • tweede pensioenpijler na 1 jaar in dienst;
  • tijd en ruimte om je in te werken met steun van een enthousiast team;
  • opleidingsmogelijkheden.

 

SELECTIE & SOLLICITATIE

  • schriftelijke proef op woensdag 5 juni 2019 om 18.00 uur. Na het slagen voor deze proef volgt er een assessment en een mondelinge proef.
  • Solliciteren tot en met 22 mei kan online via dit formulier of per e-mail naar personeel@as.be.
  • Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.

 

Een geldige kandidatuur bestaat uit een motivatiebrief,  CV, een kopie van je diploma en een overzicht dat je  4 jaar relevante ervaring aantoont.

Wij discrimineren niet:
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of handicap.

 

VRAGEN?

Meer informatie over deze functie en de procedure vind je in de informatiebrochure.

Bijkomende informatie over deze functie krijg je bij de personeelsdienst via e-mail personeel@as.be of telefonisch elke werkdag tussen 9.00 -12.00 uur op het nummer 089 39 10 10.
boost je carrière

Personeelsdienst

Dorpsstraat 1 bus 1

3665 AS

 

T  089 39 10 10

F  089 39 10 01

E personeel@as.be

› meer info